2013年11月20日上午10时，川农师生40余人到我司参观交流并进行复试选拨。我司人力资源中心总监张建波，人力资源总监助理张力等相关工作人员陪同参观交流。
此次参观交流为公司开启了人才培养的“直通车”，董事长吕金刚非常重视公司人才培养工程，对本次校方参观交流高度重视，也亲自为40余名川农食品质量与学生进行沟通，向他们介绍了公司现阶段的整体发展情况和公司企业文化的思想与精神。吕总也代表公司欢迎各位学生能加入徽记，徽记将提供一个自我成长的发展平台。
下午2点，川农学生在进行短暂休息后。40余名学生进行了逐一的自我介绍环节。来自公司生产、品控、营销等相关部门领导对学生们进行了相关复试提问与考核，并终确定了10余名学生作为我司的人才储备。
此次川农交流活动，与我司建立了实习基地的协议。这不仅增强了我司对人才的培养工程，还有利于校企之间的合作发展。大力提高育人质量、有针对性地为企业培养实用型技术人才的重要举措，让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，以切实提高育人的针对性和实效性，提高技能型人才的培养质量。
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